Controller / Geschäftsprozessmanager (m/w/d)

Die BKK firmus gehört zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Ausgezeichnet als „Top“-Arbeitgeber
mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 300.000 Kunden und wachsen weiter.

Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung des Gesundheitssystems?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Bremen oder Osnabrück:

Controller / Geschäftsprozessmanager (m/w/d)

35 Std./Woche

Ihre Aufgaben:

• .Sie sind verantwortlich für die sachlich richtige, termingerechte, kundenorientierte und wirtschaftliche Erledigung
  aller anfallenden Aufgaben im „Stabsbereich Geschäftsprozessmanagement“ einer Krankenkasse.
• Dabei führen Sie in Absprache mit dem Vorstand und Geschäftsbereichsleiter eigenständig Analysen von Neuerungen
  und Gesetzesänderungen der gesetzlichen Krankenversicherung durch.
• Sie kontrollieren die Einhaltung von Arbeitsprozessen im Unternehmen und optimieren Abläufe, inkl. dem Ausbau
  von Digitalisierungsprozessen.
• Sie wirken an Personalbedarfsermittlungen in Abstimmung mit der Unternehmenssteuerung / dem Controlling
  mit.
• Sie begleiten organisatorische Veränderungen im Unternehmen, erkennen Schnittstellen zwischen den Fachteams
  und gestalten diese effektiv und effizient.
• Sie arbeiten in Projektteams zur Umsetzung von Unternehmensstrategien mit.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten
  (m/w/d).
• Sie kennen sich mit der Digitalisierung von Prozessen aus und haben praktische Erfahrungen mit der Optimierung
  von Geschäftsabläufen.
• Sie verfügen über eine hohe Auffassungsgabe und können sich leicht in unterschiedliche Situationen hineinversetzen
  um Prozessabläufe zu analysieren und zu optimieren.

Ihre BKK Mehrwerte:

Als eine der erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands ist unsere Erfolgsformel ganz einfach: Für uns spiegeln
sich zufriedene Mitarbeiter*innen in zufriedenen Kunden wider!

• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung: Ein faires und vertrauensvolles Miteinander sowie ein
  “ausgezeichnetes” Betriebsklima
• Einarbeitung: Kontinuierliche Begleitung durch Einarbeitungspläne
• Schulungen: Potentialentwicklung durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern und
  extern)
• Gleitzeit: Flexibilität durch kundenorientierte und familienfreundliche Gleitzeitmodelle bis 35 Std./Woche
• Vergütung: Anreize und wirtschaftliche Sicherheit durch leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliches
  Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle Mitarbeiter*innen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mehr unter: https://www.bkk-firmus.de/karriere