Personalreferent/in (m/w/d)

BKK firmus
Osnabrück Stadt
vor 4 Wochen veröffentlicht

...gesundum gut!

Stellenanzeigen Titel BKK firmus

Was Sie bei uns erwartet

Die BKK firmus gehört zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Ausgezeichnet als “Top”-Arbeitgeber mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir rund 250.000 Kunden und wachsen weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Osnabrück:

Personalreferent/in (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben

  • Sie bearbeiten alle administrativen Prozesse im Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) und sind mitverantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems, die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
  • Sie beraten die Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, sozialversicherungs-, und steuerlichen Angelegenheiten.
  • Sie bearbeiten Jobpläne und sind für die Einhaltung von Terminen und Fristen mitverantwortlich (z.B. Verträge, Meldungen, Statistiken).
  • Sie ermitteln Kennzahlen für das Personalcontrolling, erstellen Auswertungen und Reports für Führungskräfte und berichten direkt an den Geschäftsbereichsleiter Personal.

 

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Kenntnissen im HR-Management / Personalwesen.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse sämtlicher MS-Office Anwendungen.
  • Sie können konzeptionell denken und arbeiten und haben Erfahrungen im Projektmanagement.

 

Ihe BKK-Mehrwerte

Als eine der erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands ist unsere Erfolgsformel ganz einfach: Für uns spiegeln sich zufriedene Mitarbeiter*innen in zufriedenen Kunden wider!

  • Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung: Ein faires und vertrauensvolles Miteinander sowie ein “ausgezeichnetes” Betriebsklima
  • Einarbeitung: Kontinuierliche Begleitung durch Einarbeitungspläne
  • Schulungen: Potentialentwicklung durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)
  • Gleitzeit: Flexibilität durch kundenorientierte und familienfreundliche Gleitzeitmodelle bis 35 Std./Woche
  • Vergütung: Anreize und wirtschaftliche Sicherheit durch leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle Mitarbeiter*innen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mehr unter: https://www.bkk-firmus.de/karriere/wir-als-arbeitgeber.html


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Job Features

Job CategoryKaufmännische Berufe / Verwaltung

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