• die Prozessüberwachung der Koch- und Rauchzeiten;
• die Belegung und Bedienung der Rauch-, Koch- und Backanlagen;
• das Erzielen der richtigen Rauchfarben;
• das Tauchen der Fettdarmleberwürste;
• die Vorbereitung und das Tauchen der Braten;
• die Bedienung der Fritteuse;
• die Reinigung und Pflege der Anlagen.

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• Sie leiten eigenverantwortlich die Geschäftsbereiche Recht und Steuern (u. a. Handels- und Gewerberecht, Steuerrecht, Wettbewerbsrecht sowie Sachverständigenwesen, Firmenrecht und Gewerbeerlaubnisse) und Unternehmensgründung und -förderung mit einem Team von insgesamt zehn Personen
• Sie entwickeln aktiv das Beratungs- und Dienstleistungsangebot unserer IHK strategisch weiter, u. a. durch digitale Lösungen
• Sie beraten die Hauptgeschäftsführung und die Geschäftsbereiche in rechtlichen Fragestellungen (insb. zum Kammerrecht, Vertragsrecht)
• Sie pflegen den Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen, innerhalb der IHK-Organisation und zu externen Partnern
• Sie verantworten geschäftsbereichsbezogene Positionen und Stellungnahmen unserer IHK gegenüber politischen Entscheidungsträgern und zu Gesetzgebungsverfahren auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene
• Sie wirken an der Gremienarbeit für Präsidium und Vollversammlung mit und betreuen den Finanz- und Steuerausschuss unserer IHK
• Sie organisieren im Team die Durchführung der regelmäßigen Vollversammlungswahlen
• Sie vertreten unsere IHK in rechtlichen Angelegenheiten gegenüber Gerichten, Behörden und anderen Institutionen

Das bieten Sie uns:

• Studium der Rechtswissenschaften, das Sie erfolgreich abgeschlossen haben, und das zweite juristische Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)
• mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer führenden Position in einer Kammer, einem Verband, der Wirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung
• ein umfassendes Verständnis für wirtschafts- und verwaltungsrechtliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, dieses praxisorientiert einzusetzen
• ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen wirtschaftspolitischen Entwicklungen sowie die Leidenschaft, sich aktiv in den Austausch mit Unternehmen und Institutionen einzubringen

• exzellente Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten, verbunden mit diplomatischem Geschick und einem souveränen Auftreten
• eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung, die sich in einer proaktiven und transparenten Arbeitsweise widerspiegelt
• starke Führungskompetenz, basierend auf Eigeninitiative, Empathie und der Fähigkeit, Teams zu motivieren
• ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit, um auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und erfolgreich zu agieren

Freuen Sie sich auf:

Ihr Ansprechpartner ist Christian Wöste, Tel. 0541 353-510

• Sie unterstützen zwei Kollegen bei inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
• Sie helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Veranstaltungen und Besprechungen
• Sie bereiten Dokumente vor und übernehmen die Qualitätssicherung von Texten
• Sie recherchieren zu den Themen Industrie, Energie sowie Innovation und Umwelt und bereiten Informationen auf
• Sie pflegen einschlägige Datenbanken und unterstützen in der Kommunikation, z.B. bei Anfragen von Mitgliedsunternehmen oder der Pflege unserer Homepage

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Assistenz und Veranstaltungsorganisation
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mit
• Ihr Arbeitsstil ist selbständig, zuverlässig und strukturiert
• ein sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen gehören zu Ihren Stärken
• Sie interessieren sich für aktuelle und spannende Themen der Wirtschaft

Freuen Sie sich auf:

Ihre Ansprechpartnerin ist Karolina Gajecka, Tel. 0541 353-514.

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten alle administrativen Prozesse im Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) und sind mitverantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems, die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
• Sie beraten die Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, sozialversicherungs-, und steuerlichen Angelegenheiten.
• Sie ermitteln Kennzahlen für das Personalcontrolling, erstellen Auswertungen und Reports für Führungskräfte und berichten direkt an den Stabsstellenleiter Personal.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im HR-Management / Personalwesen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergeb-nisorientierung.
• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mit.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse sämtlicher MS-Office Anwendungen.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeber-finanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mehr unter: https://www.bkk-firmus.de/karriere

Personalreferent/in für Ausbildung, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Teamleitung bei der fachlichen und organisatorischen Ausbildung von Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten. Dazu gehören die Planung von Einsätzen in den Teams, die Kontrolle und Besprechung von Klausuren, Berichtsheften und Ausbildungsplänen. Dabei sorgen Sie für eine fundierte und praxisnahe Ausbildung.
• Sie nehmen aktiv an Vorstellungsgesprächen teil und führen regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Auszubildenden um ihre Entwicklung zu fördern und die ordnungsmäße Einarbeitung in den Fachteams sicherzustellen.
• Darüber hinaus begleiten Sie Teamrunden und organisieren regelmäßige Azubitreffen, um den Austausch unserer aktuellen und zukünftigen Auszubildenden zu stärken. Fort- und Weiterbildung:
• Als erste/r Ansprechpartner/in der Fachabteilungen und Führungskräfte analysieren Sie gemeinsam den Schulungsbedarf und koor-dinieren und planen anschließend die Fortbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden. Hierzu zählen die Organisation von internen und externen Schulungen sowie die Entwicklung neuer

• Darüber hinaus sind Sie für die Gestaltung und Durchführung von e-Learnings und internen Unterweisungen zuständig.
• In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, Bildungseinrichtungen und externen Partnern sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf unserer Ausbildungs- und Fortbildungsprogramme.
• Als Teil des Teams im Personalmanagement unterstützen Sie auch die administrativen Prozesse im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihr Profil:

• Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten.
• Eine Fortbildung und/oder Studium zum/zur Krankenkassen-Fachwirt/in, Betriebswirt/in, o.ä. ist wünschenswert.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Ausbildererfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne im Team.
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative, um die Qualität der Ausbildung und Fortbildung in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse sämtlicher MS-Office Anwendungen.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeber-finanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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IT-Systemmanager / Systemadministrator 1st & 2nd Level Support (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aufnahme, Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Fehlermeldungen im Hard- und Softwarebereich (1st-Level-Support).
• Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen sowie Vorbereitung von Neueinstellungen und Umbesetzungen.
• Betreuung und Pflege bestehender Hard- und Softwarekomponenten inklusive Kommunikation mit externen Dienstleistern.
• Unterstützung und Erweiterung betrieblich genutzter Web- und Datenbankanwendungen.
• Einweisung und Qualifizierung von Anwendern.
• Verwaltung von Bestellungen, Verträgen und Lizenzen.
• Überwachung und Monitoring von IT-Systemen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs.
• Anpassung der IT-Infrastruktur zur Optimierung interner Prozesse.
• Netzwerkadministration.
• Kontrolle und Sicherstellung der IT-Sicherheit (Backup, Verschlüsselung, Virenschutz, Zertifikatsverwaltung).

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik (z.B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker, Servicetechniker, Netzwerkadministrator) – ein studienbegleitender Einstieg ist möglich.
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit den Produkten Microsoft Server, Microsoft Exchange, MSSQL Datenbanken sowie VMware, VMware Horizon.
• Sie sind offen für Neues und können sich flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.
• Sie verfügen über ein service-, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln.
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Engagement aus und besitzen eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeber-finanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mehr unter: https://www.bkk-firmus.de/karriere

IT-Systemmanager 3rd Level (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Planung, Weiterentwicklung und Pflege systemübergreifender Hard- und Software.
• Integration von IT-Systemen mit Drittanbietern.
• Automatisierung und Ausbau von Geschäftsprozessen.
• Strategische Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
• Bewertung, Verwaltung und Minimierung von Sicherheitsrisiken und Schwachstellen in der IT.
• Betreuung und Optimierung zentraler Systeme wie Servervirtualisierung, Backup-Systeme, Exchange und MSSQL-Datenbanken.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Informatik (z.B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker, Servicetechniker, Netzwerkadministrator).
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit den Produkten Microsoft Server, Microsoft Exchange, MSSQL Datenbanken sowie VMware, VMware Horizon.
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Softwareanwendungen aus den Bereichen Unified Endpoint Management, IT Servicemanagement und Active Directory Management ist wünschenswert.
• Sie sind offen für Neues und können sich flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.
• Sie verfügen über ein service-, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln.
• Eigeninitiative und Engagement sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeber-finanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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Medizinische Kodierfachkraft im Bereich DRG (m/w/d)

Vollzeit 35 Std./Woche

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die eigenständige formale und medizinische Prüfung von Krankenhausrechnungen zuständig und setzen medizinische Inhalte und Kodierauffälligkeiten in Prüfalgorithmen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen um.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Analyse von Gutachten und Klärung von erlösrelevanten Fragen in Zusammenarbeit mit Krankenhäusern und dem Medizinischen Dienst.
• Sie kommunizieren mit den Krankenhäusern in strittigen Fällen und erarbeiten Lösungsvorschläge.
• Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie unsere Versicherten in Einzelfragen der stationären Versorgung.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung, z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Fachkrankenpfleger/in Psychiatrie oder vergleichbare Qualifikation und/oder PEPP-Fallmanager (m/w/d).
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft ist wünschenswert.
• Sie weisen Erfahrung im Umgang mit DRG-/PEPP Abrechnungen in Krankenhäusern oder Krankenkassen auf.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem klinischen Bereich mit. Eigeninitiative, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeber-finanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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Fallmanager Krankenkgeld (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Persönlich, telefonisch oder online: Sie beraten unsere Kunden bei medizinischen und therapeutischen Maßnahmen im Rahmen der Arbeitsunfähigkeit. Dabei klären Sie individuelle Fragestellungen, informieren über Leistungsansprüche und unterstützen bei der optimalen Nutzung von Rehabilitations- und Behandlungsangeboten.
• Sie arbeiten zudem mit externen Leistungserbringern wie der Agentur für Arbeit, der Deutschen Rentenversicherung oder den Arbeitgebern unserer Kunden zusammen.
• Durch Ihr fachkundiges Engagement tragen Sie zu einem effizienten Kostenmanagement unter Berücksichtigung der Kundeninteressen bei. Ihr Ziel ist es, eine schnelle und nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsalltag zu ermöglichen und die bestmögliche Betreuung unserer Kunden zu gewährleisten.

Ihr Profil:

• Physiotherapeut (m/w/d), alternativ eine Ausbildung und/oder ein Studium im Gesundheitswesen.
• Sie besitzen medizinische Grundkenntnisse und verfügen über erste Kenntnisse der Sozialversicherung.
• Sie haben eine positive Ausstrahlung und können sich auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.
• Der Umgang mit allen MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeber-finanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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Kundenberater Krankenkgeld (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Persönlich, telefonisch oder online: Sie beraten unsere Kunden umfassend zu den gesetzlichen Ansprüchen, unter-stützen bei Antragsstellungen und erläutern die weiteren Abläufe zur Thematik Arbeitsunfähigkeit.
• In der täglichen Praxis beurteilen Sie für unsere Kunden unter anderem den Höchstanspruch auf Krankengeld, sorgen insbesondere für die Auszahlung des Krankengeldes und bearbeiten sämtliche Anfragen im Rahmen von Arbeitsunfähigkeitsfällen.
• Sie arbeiten zudem mit externen Leistungserbringern wie der Agentur für Arbeit, der Deutschen Rentenversicherung oder den Arbeitgebern unserer Kunden zusammen.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Gesundheitswesen (z.B. als Sozialversicherungs-fachangestellte/r, Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen, medizinische/r Fachangestellte (m/w/d)).
• Sie besitzen medizinische Grundkenntnisse und verfügen über erste Kenntnisse der Sozialversicherung.
• Sie haben eine positive Ausstrahlung und können sich auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.
• Der Umgang mit allen MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeber-finanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mehr unter: https://www.bkk-firmus.de/karriere

Personalreferent/in für Ausbildung, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

Vollzeit 35 Std./Woche

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Teamleitung bei der fachlichen und organisatorischen Ausbildung von Auszubildenden, Studierenden und Prakikanten. Dazu gehören die Planung von Einsätzen in den Teams, die Kontrolle und Besprechung von Klausuren, Berichtsheften und Ausbildungsplänen. Dabei sorgen Sie für eine fundierte und praxisnahe Ausbildung.
• Sie nehmen aktiv an Vorstellungsgesprächen teil und führen regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Auszubildenden um ihre Entwicklung zu fördern und die ordnungsmäße Einarbeitung in den Fachteams sicherzustellen.
• Darüber hinaus begleiten Sie Teamrunden und organisieren regelmäßige Azubitreffen, um den Austausch unserer aktuellen und zukünftigen Auszubildenden zu stärken.

• Als erste/r Ansprechpartner/in der Fachabteilungen und Führungskräfte analysieren Sie gemeinsam den Schulungsbedarf und koordinieren und planen anschließend die Fortbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden. Hierzu zählen die Organisation von inter-nen und externen Schulungen sowie die Entwicklung neuer Weiterbildungskonzepte.
• Darüber hinaus sind Sie für die Gestaltung und Durchführung von e-Learnings und internen Unterweisungen zuständig.
• In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, Bildungseinrichtungen und externen Partnern sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf unserer Ausbildungs- und Fortbildungsprogramme.
• Als Teil des Teams im Personalmanagement unterstützen Sie auch die administrativen Prozesse im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihr Profil:

• Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten.
• Eine Fortbildung und/oder Studium zum/zur Krankenkassen-Fachwirt/in, Betriebswirt/in, o.ä. ist wünschenswert.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Ausbildererfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne im Team.
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative, um die Qualität der Ausbildung und Fortbildung in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse sämtlicher MS-Office Anwendungen.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeber-finanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mehr unter: https://www.bkk-firmus.de/karriere