Jobs in Osnabrück

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Stellenwert: EG 7 TVöD Bewerbungsfrist: 17. Mai 2026

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Planung, Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von elektrotechnischen Anlagen, Energieversorgungsanlagen sowie Blitzschutzanlagen in Gebäuden
  • Reparatur von Elektrogeräten
  • Überprüfung, Reparatur und Überprüfung von elektronischen Feststellanlagen für Brandschutztüren
  • Planung, Programmierung, Installation und Dokumentation von KNX-System (Installationsbus-System) in Gebäuden, Austausch und Ersatz von Einzelkomponenten in bestehenden KNX-Systemen
  • Störungsdienst für alle gebäudetechnischen Gewerke
  • Planung und Aufbau von strukturierten Kommunikationsnetzen
  • Anlagenprüfung nach DIN VDE 0100-600 sowie VDE 0105-100

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d). Des Weiteren erwarten wir:
  • Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur Arbeitsplanung und Arbeitsorganisation
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit, in den Abendstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen
  • Mindestens Führerschein B/BE (ehemals Klasse 3)

Unser Angebot

  • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Jaeckel, Fachdienstleitung Technische Betriebe, Telefon 0541/323-4469.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Online-Bewerbung

Job Features

Job CategoryHandwerk / Installation / Montage

Wir sind bei der Stadt! Von A wie Abfallwirtschaft über K wie Kindertagesstätte, P wie Personalausweis, V wie Verkehrsplanung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz – bei der Stadt Osnabrück ges...

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Stellenwert: EG 5 TVöD Bewerbungsfrist: 20. Mai 2026

Ihre Aufgaben

  • Verwaltung und Betreuung der zentralen städtischen Verwaltungsgebäude, der Außenanlagen und der Fahrradabstellanlagen
  • Ausführung von Tätigkeiten nach der Dienstanweisung für Hausmeister der Verwaltungsgebäude (u. a. Schließdienst, Reparaturen kleinerer Schäden etc.)
  • Vor- und Nachbereitung von Empfängen, Sitzungen und sonstigen städtischen Veranstaltungen
  • Betreuung der haustechnischen Anlagen (Medientechnik, Elektrotechnik, Heizung / Sanitär etc.)
Künftige Änderungen in der Aufgabenstruktur bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine einschlägige mindestens dreijährige handwerkliche Berufsausbildung, beispielsweise Metallbau, Anlagenbau, Installation, Elektroberufe und Holzverarbeitung. Des Weiteren erwarten wir:
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)
  • Zuverlässigkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Größtmögliche Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeiten
  • Informations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft auch außerhalb der normalen Arbeitszeit kurzfristig Dienst zu verrichten
  • Affinität hinsichtlich der Bedienung technischer Anlagen (z. B. digitaler Medien etc.)
  • Grundkenntnisse in der EDV

Unser Angebot

  • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  • Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Greskamp, Fachdienst Grundstücke und Gebäude, Telefon 0541/323-3639.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Online-Bewerbung

Job Features

Job CategoryHandwerk / Installation / Montage

Wir sind bei der Stadt! Von A wie Abfallwirtschaft über K wie Kindertagesstätte, P wie Personalausweis, V wie Verkehrsplanung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz – bei der Stadt Osnabrück ges...

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Stellenwert: EG 12 TVöD / A 13 NBesG Bewerbungsfrist: 25. Mai 2026

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Liegenschaftsvermessung sowie trigonometrische und topographische Vermessungen
  • Ausführung von Ingenieurvermessung (Bauvermessung, Achsabsteckungen oder Ermitteln und abstecken von Grundstücksgrenzen im Zuge von Baumaßnahmen)
  • Verdichtung des Lage- und Höhenfestpunktfeldes
  • Erfassung der genauen Geometrie von Schächten
  • Deformationsmessungen, präzise Überwachung von Lage- und Höhenänderungen an ehemaligen Deponien oder Anlagen
  • Sondervermessung wie z.B. 3D-Laserscanning oder UAV-Vermessung
  • Bearbeitung von Geodaten sowie Geodätische Konstruktionen und Transformationen im Rahmen von Sonderprojekten

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Vermessungs- und Liegenschaftswesen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geodäsie. Darüber hinaus weisen sie umfassende Kenntnisse in dem genannten Aufgabenbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführung von Vermessung mit modernen Messsystemen und Fachanwendungen (GEOgraf) vor. Des Weiteren erwarten wir:
  • Erfahrungen in der Liegenschaftsvermessung sind wünschenswert
  • Selbstständigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Informations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Arbeitssorgfalt
  • Analytisches Denken und Handeln

Unser Angebot

  • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  • Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
  • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
  • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie Zusatzversorgung (VBL) Jahressonderzahlung und eine Leistungsorientierte Bezahlung
  • Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Tissen, Fachdienst Geodaten, Telefon 0541/323-4237.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Job Features

Job CategorySonstige

Wir sind bei der Stadt! Von A wie Abfallwirtschaft über K wie Kindertagesstätte, P wie Personalausweis, V wie Verkehrsplanung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz – bei der Stadt Osnabrück ges...

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund  68 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Altersnachfolge in Vollzeit einen  

Geschäftsbereichsleiter Recht / Unternehmensgründung und -förderung (m/w/d), Mitglied der Geschäftsführung

Das erwartet Sie:

  • Sie leiten die Geschäftsbereiche „Recht“ (u. a. Handels- und Gewerberecht, Wettbewerbsrecht sowie Sachverständigenwesen, Firmenrecht und Gewerbeerlaubnisse) sowie „Unternehmensgründung und -förderung“ unserer IHK mit einem Team von z. Zt. insgesamt zehn Personen
  • Sie entwickeln aktiv das Beratungs- und Dienstleistungsangebot unserer IHK strategisch weiter, u. a. durch digitale Lösungen
  • Sie beraten die Hauptgeschäftsführung und die Geschäftsbereiche in rechtlichen Fragestellungen (insb. zum Kammerrecht, Vertragsrecht)
  • Sie pflegen den Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen, innerhalb der IHK-Organisation und zu externen Partnern
  • Sie verantworten geschäftsbereichsbezogene Positionen und Stellungnahmen unserer IHK gegenüber politischen Entscheidungsträgern und zu Gesetzgebungsverfahren auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene
  • Sie wirken an der Gremienarbeit für Präsidium und Vollversammlung mit
  • Sie organisieren im Team die Durchführung der regelmäßigen Vollversammlungswahlen
  • Sie vertreten unsere IHK in rechtlichen Angelegenheiten gegenüber Gerichten, Behörden und anderen Institutionen
  • je nach Interesse und Erfahrung besteht die Möglichkeit, zusätzlich Verantwortung im Bereich Steuerpolitik sowie die Betreuung des Finanz‑ und Steuerausschusses zu übernehmen
   

Das bringen Sie mit:

Wir suchen eine motivierte Führungspersönlichkeit, die mit juristischer Expertise und strategischem Weitblick das IHK-Führungsteam bereichert:
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie das zweite juristische Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)
  • mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Kammer, einem Verband, der Wirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung
  • ein umfassendes Verständnis für wirtschafts- und verwaltungsrechtliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, dieses praxisorientiert einzusetzen
  • ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen wirtschaftspolitischen Entwicklungen sowie die Leidenschaft, sich aktiv in den Austausch mit Unternehmen und Institutionen einzubringen
 

Ihre persönlichen Stärken:

Sie sind eine vertrauensvolle Führungspersönlichkeit, die durch strategisches Denken und Empathie überzeugt:
  • ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten, verbunden mit diplomatischem Geschick und einem souveränen Auftreten
  • eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung, die sich in einer vorausdenkenden und transparenten Arbeitsweise widerspiegelt
  • Führungskompetenz, basierend auf Eigeninitiative, Empathie und der Fähigkeit, Teams zu motivieren
  • ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit, um auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und erfolgreich zu agieren
 

Freuen Sie sich auf:

  • Flexibilität: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche.
  • Familienfreundlichkeit: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir insgesamt optimale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Wir stehen für hochwertige Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie!
  • Spannung und Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer gelebten Duz-Kultur, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht – bei Events, im Büroalltag oder in der Freizeit.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Hansefit-Sportprogramm, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstagen und weiteren Angeboten fördern wir Ihr Wohlbefinden.
  • Standort: Arbeiten Sie mitten in der Osnabrücker Innenstadt - bei einem etablierten und zugleich zukunftsorientierten Arbeitgeber.
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen.

Ihr Ansprechpartner ist Christian Wöste, Tel. 0541 353-510

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Job Features

Job CategoryKaufmännische Berufe / Verwaltung

Die IHK ist Dienstleister und Interessenvertreter von rund 61.000 gewerblich tätigen Unternehmen in der Region.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Stellenwert: EG 11 TVöD Bewerbungsfrist: 17. Mai 2026

Ihre Aufgaben

  • Planung und bauliche Umsetzung kommunaler Bauvorhaben, vorwiegend in den Leistungsphasen 3 - 9 HOAI
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion (Objektplanung, -überwachung und -steuerung) bei städtischen Bauvorhaben
  • Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung bei städt. Neubau,- Sanierungsmaßnahmen,- insbesondere bei Bauaufgaben zur Erreichung der städtischen Klimaziele

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Des Weiteren erwarten wir:
  • Berufserfahrung im Bereich Bauleitung, vorzugsweise auf dem Gebiet öffentlicher / kommunaler Bauten
  • Berufserfahrung in der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden
  • Fachkenntnisse in den HOAI Leistungsphasen sowie im öffentlichen Ausschreibe- und Vergaberecht (VOB, VOL etc.)
  • Ausgeprägte Kompetenz in Kostenplanung und Kostenverfolgung
  • Sicherheit in der Anwendung gängiger Office-Anwendungen sowie fachspezifischer Software (AVA etc.)
  • Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Analytisches und zielorientiertes Vorgehen, Verantwortungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
  • Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung

Unser Angebot

  • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten / Home Office
  • Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Rasche, Fachdienstleitung Hochbauten, Telefon 0541/323-4344.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Online-Bewerbung

Job Features

Job CategoryArchitektur / Bauwesen

Wir sind bei der Stadt! Von A wie Abfallwirtschaft über K wie Kindertagesstätte, P wie Personalausweis, V wie Verkehrsplanung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz – bei der Stadt Osnabrück ges...

IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim
Osnabrück Stadt
vor 2 Wochen veröffentlicht
Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 68 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) im Zuge des Jobsharings eine  

Assistenz des Hauptgeschäftsführers (m/w/d)

 

Das erwartet Sie:

  • Sie arbeiten in enger Abstimmung mit ihrer Jobsharing-Partnerin, vertreten sich gegenseitig und übernehmen zwei Nachmittagsdienste pro Woche
  • Sie koordinieren Termine, Meetings und Reisen unter Berücksichtigung von Prioritäten und Zeitplänen Sie erstellen und bearbeiten geschäftliche Dokumente und Präsentationen mit hoher Genauigkeit und Professionalität
  • Sie übernehmen die effiziente Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen
  • Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise einschlägige Weiterqualifizierungen
  • fundierte Fachkenntnisse und möglichst erste Erfahrungen in einer Assistenzfunktion
  • hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (v. a. Teams, Outlook)
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und einen selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil
  • gute Problemlösungskompetenzen und die Fähigkeit, in komplexen Situationen auch unter Zeitdruck gelassen und empathisch zu agieren
  • Loyalität und einen vorausschauenden Blick für das Ganze
  • ein überzeugendes Auftreten und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen
  • Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team und die Interaktion mit interessanten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik

Freuen Sie sich auf:

  • Flexibilität: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche.
  • Familienfreundlichkeit: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir insgesamt optimale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Sicherheit: Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Wir stehen für hochwertige Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie!
  • Spannung und Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht - bei Events, im Büroalltag oder in der Freizeit.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Hansefit-Sportprogramm, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstagen und weiteren Angeboten fördern wir Ihr Wohlbefinden.
  • Standort: Arbeiten Sie mitten in der Osnabrücker Innenstadt - bei einem etablierten und zugleich zukunftsorientierten Arbeitgeber.
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen.

Ihre Ansprechpartnerin ist Karolina Galluzzo, Tel. 0541 353-514.

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Job Features

Job CategoryKaufmännische Berufe / Verwaltung

Die IHK ist Dienstleister und Interessenvertreter von rund 61.000 gewerblich tätigen Unternehmen in der Region.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Stellenwert: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind. Bewerbungsfrist: 3. Mai 2026

Ihre Aufgaben

  • Organisation, Steuerung, Überwachung und Qualitätskontrolle der täglichen Reinigungen sowie von Grund- und Sonderreinigungen
  • Objekteinrichtung bei neuen Objekten sowie Erfassung von Änderungen bei den Gebäudedaten
  • Mitwirkung beim Mängelbeseitigungsmanagement im Innen- und Außendienst (ggf. außerhalb der Regelarbeitszeit) sowie Reklamationsbearbeitung und Rechnungskontrolle
  • Beschaffung und Materialeinsatz von Reinigungsmitteln und Geräten
  • Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung der Personaleinsatz-, -vertretungs- und Urlaubsplanung
  • Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Optimierung sämtlicher Betriebsabläufe
  • Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabwicklung im Bereich Gebäudereinigung

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Abschluss als Meister (m/w/d) in der Hauswirtschaft oder im Gebäudereiniger-Handwerk. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als hauswirtschaftlicher Betriebsleiter (m/w/d). Des Weiteren erwarten wir:
  • Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Reinigungsbereich
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit
  • Informations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Hohe Flexibilität
  • Führerschein Klasse B (ein privates Kfz muss für dienstliche Zwecke bereitgestellt werden)
  • Gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  • Erfahrung in der Personalführung sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität der Arbeitszeit, ggf. auch außerhalb der Regelarbeitszeit

Unser Angebot

  • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Falke, Fachdienstleitung Reinigungsmanagement, Telefon 0541/323-4148.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Online-Bewerbung

Job Features

Job CategoryHandwerk / Installation / Montage

Wir sind bei der Stadt! Von A wie Abfallwirtschaft über K wie Kindertagesstätte, P wie Personalausweis, V wie Verkehrsplanung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz – bei der Stadt Osnabrück ges...

Der Fachdienst Verkehrsanlagen ist beteiligt an der verkehrlichen und umweltgerechten Weiterentwicklung der Stadt Osnabrück. Er ist betraut mit der baulichen Umsetzung von Verkehrsprojekten und Erschließungsmaßnahmen.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden sind ebenfalls erwünscht, da die Stelle grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden kann. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Stellenwert: EG 12 TVöD Bewerbungsfrist: 3. Mai 2026

Ihre Aufgaben

  • Selbständiges Bearbeiten von verkehrsplanerischen Baumaßnahmen besonderer Schwierigkeit unter Einbeziehung von Spezialkenntnissen; von der Grundlagenermittlung über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis zur Vorbereitung der Vergabe (Leistungsphasen 1-5 der HOAI). Mitwirkung in Leistungsphase 6-9 möglich.
  • Selbständige Beauftragung, Steuerung und erweiterte Prüfung von Ausführungsplanungen von Ingenieur Büros inkl. Projektablauf und Koordination.
  • Mitwirkung bei der Beantragung von Zuschüssen bei Fördermittelgebern einschließlich Erstellung sämtlicher erforderlicher technischer Unterlagen aufgrund der einschlägigen Förderbestimmungen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Freiraumplanung oder Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bauwesen. Des Weiteren erwarten wir:
  • Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Eigeninitiative und Motivation
  • Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
  • Konzeptionelles Denken, Informations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Von Vorteil sind Erfahrungen in der Planung von Straßen- und Tiefbauprojekten sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Ausschreibung und VOB

Unser Angebot

  • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  • Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
  • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Bardenberg, Teamleitung Planung, Telefon 0541/323-2436.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Online-Bewerbung

Job Features

Job CategoryArchitektur / Bauwesen

Wir sind bei der Stadt! Von A wie Abfallwirtschaft über K wie Kindertagesstätte, P wie Personalausweis, V wie Verkehrsplanung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz – bei der Stadt Osnabrück ges...

IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim
Osnabrück Stadt
vor 1 Monat veröffentlicht
Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 68 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) einen  

Sachbearbeiter Weiterbildungsberatung und -veranstaltungen (m/w/d)

 

Das erwartet Sie

  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungsveranstaltungen
  • Sie erstellen Kalkulationen, werten Kennzahlen aus und führen Statistiken
  • Sie führen telefonische und persönliche Beratungs- und Informationsgespräche zu Weiterbildungsangeboten
  • Sie unterstützen in der Konzeption, Umsetzung und Vermarktung digitaler Angebote
  • Sie entwickeln neue marktgerechte Weiterbildungsformate und bringen eigene Ideen ein
  • Sie betreuen Dozenten und begleiten diese organisatorisch
  • Sie übernehmen die Recherche und Gewinnung neuer Dozenten
  • Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Sie pflegen die Social-Media-Inhalte und produzieren zielgruppenorientierten Content
 

Das bringen Sie mit

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung
  • ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Grundkenntnisse im Controlling
  • die Fähigkeit, Daten zu analysieren, verständlich aufzubereiten und daraus Empfehlungen abzuleiten
  • Begeisterung für die Themen Aus- und Weiterbildung
  • Kenntnisse der gängigen Social-Media-Kanäle sowie grundlegende Fähigkeiten in Bildbearbeitungsprogrammen
  • hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
  • strukturierte und selbstständige Einarbeitung in neue Themen und Projekte
  • Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit
 

Freuen Sie sich auf

  • Flexibilität: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche.
  • Familienfreundlichkeit: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir insgesamt optimale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Sicherheit: Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Wir stehen für hochwertige Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie!
  • Spannung und Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht - bei Events, im Büroalltag oder in der Freizeit.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Hansefit-Sportprogramm, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstagen und weiteren Angeboten fördern wir Ihr Wohlbefinden.
  • Standort: Arbeiten Sie mitten in der Osnabrücker Innenstadt - bei einem etablierten und zugleich zukunftsorientierten Arbeitgeber.
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleitungen.
  Ihre Ansprechpartnerin ist Karolina Galluzzo, Tel.: 0541 353-514

Jetzt online bewerben

 

Job Features

Job CategoryKaufmännische Berufe / Verwaltung

Die IHK ist Dienstleister und Interessenvertreter von rund 61.000 gewerblich tätigen Unternehmen in der Region.

LMIS AG
Osnabrück Stadt
vor 3 Monaten veröffentlicht

Festanstellung, Vollzeit · Osnabrück, Hybrid

DAS KANNST DU BEI UNS GESTALTEN

Du findest Dich in unseren aktuellen Stellenausschreibungen nicht vollständig wieder, hast aber das Gefühl, dass Deine Erfahrung, Deine fachliche Ausrichtung oder Deine Arbeitsweise gut zu LMIS passen? Dann freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. Als Softwareentwicklungs- und Digitalisierungsunternehmen arbeiten wir an anspruchsvollen Lösungen rund um Softwareentwicklung, Künstliche Intelligenz, IT-Betrieb, Produktentwicklung und digitale Services. Wir wachsen kontinuierlich und sind offen für Menschen, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und digitale Themen aktiv mitgestalten möchten. Eine Initiativbewerbung verstehen wir bei LMIS als Einladung, gemeinsam zu prüfen, ob sich aus Deinem Profil eine passende Einsatzmöglichkeit bei uns ergibt und wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

DARUM KÖNNTEST DU GUT ZU UNS PASSEN

Du bringst Deine Stärken gern in einem Umfeld ein, das Dir Gestaltungsspielraum bietet und in dem Rollen und Schwerpunkte gemeinsam entwickelt werden? Dann könnten wir gut zusammenpassen. Je nach Profil, Erfahrung und Interesse gibt es bei uns verschiedene Einsatzmöglichkeiten, zum Beispiel in folgenden Bereichen:
  • Softwareentwicklung & KI
  • Produktentwicklung & Product Ownership
  • IT-Betrieb & Support
  • Beratung, Produkt- & Account-nahe Rollen
  • Marketing & Design

DEINE SKILLS

Uns ist bewusst, dass niemand alles von Beginn an beherrscht. Entscheidend ist für uns die Motivation, Dich weiterzuentwickeln und Dich in neue Themen einzuarbeiten. Dabei unterstützen Dich Deine Kolleg:innen sowie unsere etablierten Prozesse und Strukturen.
  • Erste Erfahrung in Deinem Bereich
  • Begeisterung für agiles Arbeiten und Spaß an der Arbeit im Team
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse, da unsere interne Zusammenarbeit und Kundenkommunikation überwiegend auf Deutsch erfolgt

DARUM WIR

Um Dir den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten, legen wir großen Wert auf eine gute Einarbeitung. Ein strukturiertes Onboarding, begleitendes Mentoring und bedarfsorientierte Weiterbildungen unterstützen Dich dabei, schnell bei uns anzukommen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Unsere Zusammenarbeit ist hybrid organisiert. Mobiles Arbeiten kombinieren wir mit regelmäßigem persönlichem Austausch im Coppenrath Innovation Centre in Osnabrück. Eine Präsenz von etwa zwei Tagen pro Woche hilft uns, Teamgefühl, Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege im Alltag zu fördern. Flexible Arbeitszeitmodelle geben Dir dabei Raum, berufliche und persönliche Prioritäten gut miteinander zu verbinden. In unserer täglichen Arbeit setzen wir auf selbstorganisierte, agile Teams und Verantwortung statt starrer Hierarchien. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Coaching sowie ein wertschätzender Umgang miteinander prägen unsere Arbeitsweise. Vielfalt, Respekt und soziales Engagement sind dabei feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Eine Übersicht unserer Benefits sowie weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier.

DEIN KONTAKT

Ein formelles Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. So kommen wir einfach ins Gespräch.
Betül Tas People & Culture +49 (0)541 | 200 690-205 Karriere@LMIS.de

Über uns

Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir uns zu einem Digitalisierungsspezialisten mit 60 Mitarbeitenden entwickelt und gehören zur KNIPEX-Gruppe. Mit Künstlicher Intelligenz, Software und dem Betrieb ihrer Anwendungen verhelfen wir Unternehmen zu mehr Schnelligkeit, effizienteren Prozessen sowie größerer Resilienz und Sicherheit ihrer IT-Systeme.
Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zusammen. Uns verbinden die Neugier auf neue Technologien, der Anspruch, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln, und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden.
 

Job Features

Job CategoryIT

Wir stehen für Qualität, innovative Produkte und industrienahe Forschung und Entwicklung. LET'S MAKE IT SMARTER!

LMIS AG
Osnabrück Stadt
vor 3 Monaten veröffentlicht

Festanstellung, Vollzeit · Osnabrück, Hybrid

DAS KANNST DU BEI UNS GESTALTEN

Du möchtest Cloud-Landschaften nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle bringst du deine Architektur-Expertise zentral im Bereich Managed Applications ein und gestaltest maßgeblich, Cloud-Migrationen sowie Cloud-Betriebsmodelle für unsere Kunden.

LMIS ist ein Softwareentwicklungs- und Digitalisierungsunternehmen. Ergänzend dazu betreut unser Managed-Applications-Bereich die Anwendungssysteme unserer Kunden im laufenden Betrieb. Um diesen Bereich weiter auszubauen und professionell aufzustellen, suchen wir einen Senior Cloud Architect mit Fokus auf Architektur- und technische Entscheidungen. Du arbeitest bereichsübergreifend und gestaltest aktiv die technische Ausrichtung von Cloud-Architekturen und Betriebsmodellen. Durch klare technische Leitplanken und fundierte Architekturentscheidungen schaffst du die Grundlage für einen stabilen, sicheren und skalierbaren Cloud-Betrieb. Im Mittelpunkt stehen dabei langfristig tragfähige Architektur- und Betriebsmodelle.

DEINE AUFGABEN

  • Architektonische und technische Leitung von Cloud-Migrationen sowie Begleitung von Kunden bei der strukturierten Überführung gewachsener Anwendungssysteme und IT-Landschaften in die Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure, möglichst auch AWS
  • Konzeption von Zielarchitekturen für Cloud-Umgebungen sowie Definition zentraler Rahmenbedingungen wie Sicherheits-, Netzwerk- und Governance-Konzepte
  • Aufbau und Standardisierung von Cloud-Operations-Modellen als Grundlage für einen stabilen, skalierbaren und wirtschaftlichen Cloud-Betrieb, u. a. in den Bereichen Monitoring, Backup, Hochverfügbarkeit und Kostenkontrolle
  • Etablierung von Security-by-Design als festen Bestandteil unserer Cloud-Architekturen sowie Unterstützung der Teams bei Themen wie Identity & Access Management, Security Monitoring und Compliance-Anforderungen
  • Vorantreiben von Automatisierung und Infrastructure as Code zur reproduzierbaren und standardisierten Bereitstellung von Cloud-Infrastrukturen, z. B. mit Terraform
  • Bewertung und Integration moderner KI- oder AIOps-Ansätze zur Optimierung von Stabilität, Transparenz und Effizienz im Cloud-Betrieb
  • Technischer Sparringspartner für Kunden und interne Teams bei Architektur-, Technologie- und Betriebsentscheidungen
  • Wissensaufbau im Bereich Managed Applications durch Know-how-Transfer sowie Mitwirkung am Aufbau von Standards, Best Practices und Templates

DEINE SKILLS

Must-haves
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau und in der Gestaltung von Cloud-Architekturen mit klarem Schwerpunkt auf Microsoft Azure
  • Nachweisbare Erfahrung mit der Migration gewachsener IT- und Anwendungslandschaften in die Cloud sowie ein gutes Verständnis für typische Herausforderungen solcher Projekte
  • Tiefgehendes Verständnis von Cloud Security und SecOps, insbesondere in den Bereichen Identity & Access Management, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Security-by-Design
  • Erfahrung im Betrieb produktiver Cloud-Umgebungen (Cloud Operations), z. B. in Bezug auf Monitoring, Backup-Strategien, Hochverfügbarkeit und Kostenkontrolle
  • Praktische Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code, idealerweise mit Tools wie Terraform
  • Erfahrung in der technischen Beratung von Kunden oder internen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und strukturiert zu vermitteln
Nice-to-haves
  • Erfahrung mit AWS zusätzlich zu Azure, insbesondere auf Architektur- oder Betriebsebene
  • Kenntnisse im Einsatz von CI/CD-Pipelines für Cloud- oder Infrastruktur-Workloads
  • Erfahrung mit KI- oder AIOps-Ansätzen im Cloud-Betrieb, z. B. zur Analyse, Automatisierung oder Optimierung von Betriebsprozessen
  • Grundverständnis von FinOps-Ansätzen zur Kostenoptimierung in Cloud-Umgebungen
  • Cloud- oder Security-Zertifizierungen (z. B. Azure, AWS, Security)
  • Erfahrung im Umgang mit regulatorischen oder Compliance-Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO-Standards)

DARUM WIR

Um Dir den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten, legen wir großen Wert auf eine gute Einarbeitung. Ein strukturiertes Onboarding, begleitendes Mentoring und bedarfsorientierte Weiterbildungen unterstützen Dich dabei, schnell bei uns anzukommen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Unsere Zusammenarbeit ist hybrid organisiert. Mobiles Arbeiten kombinieren wir mit regelmäßigem persönlichem Austausch im Coppenrath Innovation Centre in Osnabrück. Eine Präsenz von etwa zwei Tagen pro Woche hilft uns, Teamgefühl, Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege im Alltag zu fördern. Flexible Arbeitszeitmodelle geben Dir dabei Raum, berufliche und persönliche Prioritäten gut miteinander zu verbinden. In unserer täglichen Arbeit setzen wir auf selbstorganisierte, agile Teams und Verantwortung statt starrer Hierarchien. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Coaching sowie ein wertschätzender Umgang miteinander prägen unsere Arbeitsweise. Vielfalt, Respekt und soziales Engagement sind dabei feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Eine Übersicht unserer Benefits sowie weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier.

DEIN KONTAKT

Ein formelles Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. So kommen wir einfach ins Gespräch. Betül Tas People & Culture +49 (0)541 | 200 690-205 Karriere@LMIS.de

Über uns

Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir uns zu einem Digitalisierungsspezialisten mit 60 Mitarbeitenden entwickelt und gehören zur KNIPEX-Gruppe. Mit Künstlicher Intelligenz, Software und dem Betrieb ihrer Anwendungen verhelfen wir Unternehmen zu mehr Schnelligkeit, effizienteren Prozessen sowie größerer Resilienz und Sicherheit ihrer IT-Systeme.
Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zusammen. Uns verbinden die Neugier auf neue Technologien, der Anspruch, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln, und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden.

Job Features

Job CategoryIT

Wir stehen für Qualität, innovative Produkte und industrienahe Forschung und Entwicklung. LET'S MAKE IT SMARTER!

Die Stellen auf einen Blick

Stellenumfang: Wir bieten mehrere Vollzeitbeschäftigungen mit jeweils einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stellen können grundsätzlich bei sich gegenseitig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Stellenwert: EG 5 TVöD Bewerbungsfrist: Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.

Ihre Aufgaben

  • Gärtnerische Tätigkeiten in Grünflächen, im Straßenbegleitgrün, auf Wegen und Plätzen (z. B. Mäharbeiten, Pflanzarbeiten, Schnitt- und Rodungsarbeiten, Wildkrautbeseitigung, Wege- und Zaunbau, Wässern, Häckselarbeiten)
  • Sicherung des Arbeitsbereiches im öffentlichen Verkehrsraum und Durchführung von Sperrmaßnahmen sowie Säuberung des Arbeitsbereiches
  • Einsatz im Winterdienst

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d), vorzugsweise der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, sowie einen Führerschein der Klasse B. Des Weiteren erwarten wir:
  • Führerschein der Klassen BE, C1, T bzw. die Bereitschaft, diese bei betrieblichem Bedarf zeitnah zu erwerben
  • Erdbaumaschinenschein und Motorsägenschein bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
  • Einsatzbereitschaft
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Angemessenes Sozialverhalten und Glaubwürdigkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne die Teamleiter Grünservice: Holger Strubbe, Telefon 0541/323-3310 und Norbert Vossel, Telefon 0541/323-3311.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Tanja Ecke, Telefon 0541/323-3107 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

   

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Job Features

Job CategoryHandwerk / Installation / Montage

Wir sind bei der Stadt! Von A wie Abfallwirtschaft über K wie Kindertagesstätte, P wie Personalausweis, V wie Verkehrsplanung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz – bei der Stadt Osnabrück ges...