Ein Siegel mit besonderer Bedeutung
Westnetz erneut als Top Company 2025 ausgezeichnet
Westnetz darf sich auch 2025 erneut über eine ganz besondere Auszeichnung freuen: Das Unternehmen wurde von Kununu als „Top Company 2025“ ausgezeichnet. Doch für Westnetz ist dieses Siegel weit mehr als nur ein Titel – es ist ein Spiegelbild der gelebten Unternehmenskultur und des kontinuierlichen Engagements für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Weniger als 5 % erreichen dieses Siegel
Die Kununu-Auszeichnung wird ausschließlich auf Basis von Mitarbeiterbewertungen vergeben, was sie besonders authentisch macht. Nur weniger als fünf Prozent aller Unternehmen auf der Plattform erfüllen die strengen Kriterien, um das begehrte Siegel zu erhalten. Dass Westnetz diese Auszeichnung wiederholt entgegennehmen darf, ist für das Unternehmen alles andere als selbstverständlich.
„Dieses Siegel zeigt uns, dass unsere Mitarbeitenden die Arbeitsatmosphäre, unsere Unternehmenskultur und unsere Werte schätzen. Es bestätigt, dass wir nicht stillstehen, sondern kontinuierlich daran arbeiten, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden“, heißt es aus Unternehmenskreisen.
Der Mensch im Mittelpunkt
Was macht Westnetz als Arbeitgeber so besonders? Die Antwort liegt in den gelebten Werten und der klaren Fokussierung auf die Mitarbeitenden, was schon in der Arbeitgebermarke „Du. Mit uns.“ verankert ist.
Westnetz lebt den Grundsatz „Ich sehe Dich“. Das bedeutet, dass der Teamgeist nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gelebt wird. Die Mitarbeitenden erleben ein vertrauensvolles Miteinander, das von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Hier fühlt sich jeder Einzelne gesehen und gehört.
Darüber hinaus steht Westnetz für den Leitsatz „Beweglich im Kopf“. Das Unternehmen investiert gezielt in die individuelle Förderung der Mitarbeitenden. Weiterbildungsangebote, interne Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven gehören zum Selbstverständnis von Westnetz. So wird nicht nur die fachliche Kompetenz gestärkt, sondern auch die persönliche Entwicklung gefördert.
Mit dem Grundsatz „Du weißt warum“ vermittelt Westnetz seinen Mitarbeitenden den Sinn ihrer Arbeit. In der Energiewirtschaft tätig, arbeitet das Unternehmen an nachhaltigen Projekten, die spürbar etwas bewirken. Die Mitarbeitenden tragen aktiv zur Gestaltung einer umweltfreundlicheren Zukunft bei, was ihrer Tätigkeit eine besondere Relevanz verleiht.
Nicht zuletzt wird bei Westnetz großer Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance gelegt. Moderne Arbeitsmodelle, wie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, sorgen dafür, dass die beruflichen Herausforderungen mit dem persönlichen Wohlbefinden in Einklang gebracht werden können.
Ein Dank an das Team – und ein Blick in die Zukunft
Westnetz betont, dass diese Auszeichnung ohne das Engagement des gesamten Teams nicht möglich wäre. „Wir danken unseren Mitarbeitenden für ihr Feedback und ihre Offenheit. Sie helfen uns, stetig besser zu werden“, so das Unternehmen.
Gleichzeitig versteht Westnetz das Top-Company-Siegel als Verpflichtung für die Zukunft: Das Unternehmen will nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden weiter stärken, sondern auch aktiv die Arbeitswelt von morgen mitgestalten.